働き方改革の旗手が示す未来！

最近は仕事でも電話やメールを使うことが少なくなりましたね。

働き方改革が大きな話題となっている中で、ビジネスでのチャットツールも違和感なく使われるようになってきていますね。

LINEやメッセンジャー、Slackやチャットワークなど、

弊社でも社内外でのコミュニケーションツールとしてチャットワークを使っています。

過去にはチャットワークの創業者、山本敏行氏に、弊社のイベントで講演頂いた事もあります。

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チャットワークは、働き方改革が叫ばれている中で、生産性の高いコミュニケーションツールとして、様々なメディアにも取り上げられていますね。

その山本敏行氏が、「日本の働き方改革は失敗する」と言っています。

それには様々な理由があるのですが、

一部をお伝えすると、

・現在の働き方改革は「早く帰るだけ改革」で改革が伴っていない

・副業・リモートワークを設定しているが、正しい運用ができていない。

　業務量が減っておらず、求められる成果も変わらない。その上で早く帰るように促されるだけ。

　心当たりがある人も多いと思います。

それではどうすればいいかというと、個人の意識ではなく、仕組みやルールで働き方改革を行う事を提案しています。

例えば、

・勤務体系を少し変えてみる（出勤時間・休暇のとり方を柔軟にする）

・会議のやり方を変える（参加者を絞る）

・連絡、コミュニケーションのルールを作る（緊急なものは電話、普段のやり取りはチャット、会議の議事録はメールなど）

成果を出しながら、働き方改革を実現するためには、根本のビジネスの習慣を変え、社内の仕組みインフラを整える事が不可欠です。

5月のSMG経営者塾では、チャットワーク創業者の山本社長を招いて、

更に詳しい働き方改革への対応策をお伝えします。

5月24日　SMG経営者塾TOKYO

5月28日　SMG経営者塾NAGOYA（5月の名古屋会場は変更になります）

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